Dia orangnya siapa ya?

Free to believe again in my human side ~ Yes (It will be a good day)

Pertanyaan unik yang selalu berulang ketika saya sedang melakukan inspeksi mendadak hari kemarin, “Pak, dia orangnya siapa ya?”. Intrik dan curiga selalu muncul di depan wajah saya oleh team inti. Saya paham dan sangat memaklumi asal pertanyaan itu muncul, karena antipati terhadap team lain tidak instant tercipta dalam semalam, tetapi memang sengaja dan dikondisikan oleh kepala geng team lain sejak mulai berjalan.

Trik itu sudah jadul sangat, Pak. Terlebih di era manajemen modern dimana fokusnya adalah target yang ditunjang oleh team yang solid. Entah mengapa trik ini masih saja dipakai dan di bangga – banggakan di depan saya, apakah pengetahuan dia tidak up to date atau malas belajar lebih jauh dalam hal manajemen organisasi yang solid.

Hingga terpikir untuk merekam jawaban saya lalu ketika pertanyaan tersebut muncul, klik langsung play rekaman.

Karena penunjukan langsung orang stock melalui saya, kewajiban agar orang tersebut cepat beradaptasi berada di tangan saya, oke lah belum ada skill yang memadai dalam hal ini, tetapi itu bukan alasan untuk berleha – leha dan menjawab belum tahu apa yang akan di kerjakan, nek ra ngerti ya takon mas.. ojo meneng tok trus dulinan hape, sepet motoku ndeloke…

Demikian banyak rasa ragu yang di alamatkan ke saya, ‘kok orang gak ada skill sudah di kasih gaji pro?’, ‘kenapa gak ambil dari supermarket yang jelas skill nya mumpuni?’, ada pertimbangan tertentu baik dari saya maupun dari atasan untuk mengambil orang ini, lah ngerti ngono mbok sing giat takon Pak, ben cepet isoh nyekel gaweane Pak.. Ojo malah dulinan ra jelas, jane aku yo isin rek ambek wong sing takon kok si Pak iku isuk – isuk bukane gawe malah dulinan hape, ahhahaha.

Dan the ultimate question yang bikin kepala makin spanneng ketika saya mau naik mobil (lah iyo rek, site iku nggene 3.5jam adohe seko kantorku, mosok ate mancal jaran) adalah.. ‘Pak, nanti gimana kejelasan soal rumah untuk saya..’ Pak Stock bertanya.

Astaga…

‘Performance mu iku jek durung jelas Pak, skill jek durung ono, kerjoan sing durung nyekel, lapo takon soal kui, sadar diri dikit lah dadi wong, tunjukno sek nek koen isoh nyekel gawean iki, kabeh lancar, ra ono komplen.. baru isoh takon soal omah‘

Ahhahahahaha.